Lorsque vous quittez un poste, il est important de le faire aussi professionnellement et gracieusement que possible, même si vous êtes transféré dans un autre ministère ou la promotion au sein de l`organisation. Une lettre de démission formelle peut faciliter cette transition. La lettre doit inclure les détails de votre transfert, tels que la date de départ, les projets en suspens devront être remis à un autre membre du personnel et un numéro de contact à votre nouveau poste. C`est aussi une bonne idée de déclarer une certaine forme d`appréciation pour votre gestionnaire actuel, que ce soit pour l`occasion de servir ou pour le mentorat du gestionnaire. J`espère que vous documentez tout cela dans un carnet de journal que vous pouvez produire à l`avenir. Sinon, connectez-vous tout au meilleur de votre rappel maintenant. La prochaine étape est de demander une réunion avec son superviseur et de faire votre demande calmement, rassurant cette personne de vos raisons positives pour demander le transfert pour de plus grandes possibilités. Avoir une lettre indiquant toutes ces choses prêtes à la main à la personne que vous finissez, en faisant une demande formelle et de garder une copie de celui-ci avec votre journal. Documentez tout. Si cette personne remet la lettre à vous, ne le prenez pas, mais laissez-le couché sur le bureau. C`était incroyable, OK ce que si un employé de niveau normal de Walmart d`entrée de gamme veut transférer à un État différentes? est-ce possible avec un emploi de niveau d`entrée? Patty, Merci pour l`article utile. J`ai travaillé pour une entreprise de services professionnels depuis près de 2 ans maintenant, et je suis intéressé à transférer à un rôle international.
Je sais qu`il ya des positions ouvertes et que l`entreprise est généralement favorable à de tels mouvements, mais je suis très hésitant à demander à mon gestionnaire parce que 1) mon équipe est à court de personnes et je ne pense pas qu`il aimerait me perdre comme une ressource, 2) il m`a amené dans 2 ans et sera surpris/déçu que je suis intéressé à partir, et 3) alors que je suis bien considéré, il est très âgé et s`il n`est pas de soutien, je pourrais être le prochain sur le bloc à découper! Même si l`Agence ne peut pas approuver votre demande immédiatement, ils peuvent, à mesure que les situations changent, être en mesure de répondre à vos demandes à une date ultérieure. Une autre option de relocalisation consiste à demander des postes vacants au nouvel endroit qui sont annoncés dans le cadre des annonces d`emploi du programme de promotion du mérite (MPP). Pour ceux qui souhaitent améliorer leur potentiel de promotions futures et élargir leurs possibilités, envisagez d`élaborer un plan de développement individuel (IDP) complet. Ciblez les positions à l`endroit où vous souhaitez déménager. Le [titre du ministère] Département de [nom de la société] accepte les demandes de [titre du poste] et je vous soumet mon curriculum vitae pour votre contrepartie pour un transfert à ce nouveau poste. J`ai déjà demandé un transfert, mais on m`a dit que si je n`avais aucune raison d`être insatisfait de ma position actuelle qu`ils n`allaient pas publier mon curriculum vitae au bureau, je voudrais travailler à. Ce serait un mouvement latéral et je l`ai fait savoir que depuis que j`avais fait mon Clinicals là, je voudrais être employé, il ya une ouverture est venu. Le directeur de bureau a refusé, elle a dit qu`elle ferait quelques changements que j`ai demandé. Quel recours ai-je maintenant? Je ne veux pas nécessairement brûler des ponts avec cette division, mais je veux que cette occasion soit transmise.
Grand Hub et de l`information pour ceux qui veulent un transfert. C`est noté. 🙂 Dans tous les cas, la première étape dans la rédaction d`une lettre de demande de transfert d`emploi réussie est d`analyser la situation et de savoir d`où vous êtes à partir.